主婦が選択する理由とは

育児がある程度落ち着いた段階で主婦が外に働きに出る際には、保育園の送迎に影響出ない程度の時間内で働くためにパートを選択する人が多い状況でした。派遣で働く際にはフルタイム勤務が一般的なために、短時間勤務に向かないと考えられていたからです。

しかし、数は少なくなるものの、8時間勤務ではなく7時間や6時間勤務の出向先が登場しているので、通勤可能な範囲で職場があれば問題なく働けるでしょう。実際に派遣社員の1日の勤務時間はパートよりも多い傾向にあり、かつ時給も高く設定されているので収入面では有利になります。

配偶者の扶養控除内で働かなければならないほど配偶者の収入が高い場合や、社会保険を自分で入りたくない場合など、収入を特に抑えて働く必要に迫られていない限りは、雇用形態に関わらず時給が高い働き方を選択することが良いでしょう。

雇用形態の違いにより発生しやすい問題点として、勤務査定に気をつければ安定した働き方を続けることも可能です。パート勤務では、勤務評価をするのは直属の上司ですが、派遣社員では会社間で冷静な判断がされることから、公平性が保てるメリットがあります。

職場内でも個人情報について保護されている度合いが異なるので、仕事上だけの付き合いに留めておきたい場合などは、定期的な出向先変更がある働き方を選択するメリットも受けられるでしょう。主婦の働き方として、雇用形態による違いを理解した上で勤務先を決めることが大切です。こちらの主婦におすすめ!派遣のお仕事でも、主婦におすすめの働き方として派遣の仕事が紹介されていますので、あわせて読むと派遣の魅力がより分かるのではないでしょうか。